主題教育進(jìn)行時(二)|攻堅克難守初心 奮力前行擔(dān)使命
- 分類:黨建引領(lǐng)
- 作者:
- 來源:
- 發(fā)布時間:2019-11-18 18:32
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【概要描述】自主題教育開展以來,徐匯國投集團(tuán)各基層黨組織抓整改、見成效,在主營業(yè)務(wù)工作上攻堅克難,推動重點工作的開展,推進(jìn)主題教育不斷走向深入
主題教育進(jìn)行時(二)|攻堅克難守初心 奮力前行擔(dān)使命
【概要描述】自主題教育開展以來,徐匯國投集團(tuán)各基層黨組織抓整改、見成效,在主營業(yè)務(wù)工作上攻堅克難,推動重點工作的開展,推進(jìn)主題教育不斷走向深入
- 分類:黨建引領(lǐng)
- 作者:
- 來源:
- 發(fā)布時間:2019-11-18 18:32
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自主題教育開展以來,徐匯國投集團(tuán)各基層黨組織抓整改、見成效,在主營業(yè)務(wù)工作上攻堅克難,推動重點工作的開展,推進(jìn)主題教育不斷走向深入,取得實效。
徐匯科投公司
助力徐匯科創(chuàng)中心建設(shè)

徐匯科投堅持理論指導(dǎo)實踐,努力將所學(xué)、所感、所悟運(yùn)用到實際工作中。進(jìn)一步深化黨員及全體職工的服務(wù)意識,為徐匯區(qū)企業(yè)做好服務(wù)工作,助力徐匯科創(chuàng)中心建設(shè)。
一是牢記初心使命,服務(wù)區(qū)域小微企業(yè)。公司圍繞金融招商、科創(chuàng)投資、企業(yè)服務(wù)的總體目標(biāo),集中開展企業(yè)走訪和服務(wù)工作,為有需要的中小企業(yè)提供股權(quán)融資方面的咨詢服務(wù)。挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè),建立長期跟蹤對接服務(wù)機(jī)制。員工立足企業(yè)服務(wù)和南徐匯區(qū)域招商,參加了世界互聯(lián)網(wǎng)大會、人工智能及物聯(lián)網(wǎng)高峰論壇、對接交流會議等活動,為挖掘更多優(yōu)質(zhì)項目落戶南徐匯而不懈努力。
二是踐行初心使命,助力科創(chuàng)中心建設(shè)。公司協(xié)助集團(tuán)完成了區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)瀾起科技的戰(zhàn)略投資工作,未來將與集團(tuán)緊密銜接,為建設(shè)科創(chuàng)中心承載區(qū)添磚加瓦。及時安撫科創(chuàng)板上市失敗企業(yè)泰坦科技,了解企業(yè)實際需求同時為企業(yè)上市出謀劃策。
三是推進(jìn)制度建設(shè),不斷提升管理水平。公司根據(jù)內(nèi)部管理、項目投資、基金投資、風(fēng)險控制等相關(guān)要求,圍繞公司治理、經(jīng)營管理、人事、行政、工會、監(jiān)察審計,財務(wù)、業(yè)務(wù)和黨務(wù)起草了共60項制度,注重科學(xué)性、系統(tǒng)性、嚴(yán)密性和可行性。

徐匯擔(dān)保公司黨支部
大力推進(jìn)融資擔(dān)保服務(wù)落地

徐匯擔(dān)保支部按照主題教育的要求,著眼助力區(qū)域經(jīng)濟(jì),嚴(yán)格控制項目風(fēng)險,努力實現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題,推進(jìn)公司重點工作開展,為助力區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
一是探索合作渠道,推進(jìn)融資擔(dān)保服務(wù)落地。加強(qiáng)銀行及園區(qū)合作,努力拓展和維護(hù)合作渠道,續(xù)簽9家銀行11.8億元授信,新簽4家銀行7億元授信,走訪了40余家銀行區(qū)域分支機(jī)構(gòu)。走進(jìn)園區(qū),直面企業(yè),與慧谷白貓園區(qū)聯(lián)合開展了企業(yè)融資交流會。踐行擔(dān)保人的初心,進(jìn)一步助力企業(yè)建立暢通的融資渠道和享受較低的融資成本,積極推進(jìn)融資擔(dān)保服務(wù)落地,新增融資服務(wù)企業(yè)數(shù)同比增長50%。同時積極配合集團(tuán)招商引商工作,與南徐匯經(jīng)發(fā)公司一起實地走訪意向企業(yè)并建立三方聯(lián)絡(luò)機(jī)制,吸納企業(yè)落地徐匯。
二是嚴(yán)格把控風(fēng)險,切實加強(qiáng)項目調(diào)查審查。進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險防控意識,規(guī)范擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程,提高風(fēng)險防范意識。在項目合同管理中找到的不足,即知即改,及時完善,建立完整的合同、檔案管理制度體系,構(gòu)成管理層次清楚,職責(zé)明確,程序規(guī)范,協(xié)調(diào)與制衡和諧發(fā)展的有效機(jī)制。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立考核機(jī)制,注重人才培養(yǎng)發(fā)展。在制度匯編試運(yùn)行階段梳理操作層面存在的問題,進(jìn)一步加以完善,加強(qiáng)制度體系建設(shè),提高公司基礎(chǔ)管理水平,逐步形成規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。注重專業(yè)人才的培養(yǎng)和吸收,完善和提升科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)績和薪酬考核制度。


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